徽商五源公司公开选拔中层人员

  近日，徽商五源公司在公司会议室举行了一场竞聘会，通过公开竞聘的方式实现了中层干部的能上能下。

  为践行集团公司三项制度改革，将勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀员工选拔到中层岗位上来，五源公司党支部坚持党管干部原则，依照公司选人用人程序，并经董事会审议批准，历经一个月时间，最终确定12名符合条件的员工作为竞聘候选人。

  竞聘会上，12名竞聘候选人以现场演讲的方式充分展现了自己的综合素质与能力，公司全体员工以无记名方式打分，领导班子结合年度考核和民主测评结果，最终确定竞聘岗位人选，其中3名普通员工竞聘为部门副职，2名正职调整为副职。

  竞聘活动不仅增强了员工的竞争意识和危机意识，激发积极性和企业活力，同时也加快了五源公司员工能进能出、岗位能上能下、收入能高能低的现代企业管理制度的建立。