徽商物流：内部竞聘选人才

6月17日上午，物流公司在会议室举行了一场内部员工竞聘考试，为经营发展中心选拔业务主办。此次竞聘考试是物流公司自整合重组以来首次尝试从公司内部进行人才选拔。

竞聘分为笔试和面试两个部分，笔试部分以给总经理的一封信的方式，从为公司建言献策、品人议事、谈古论今等不同角度考察员工的写作功底、对问题的分析和解决能力；面试部分通过让竞聘者回答“对公司的看法”和“为什么参加此次竞聘”两个必答题，同时结合其它和竞聘岗位有关的问题，考察竞聘者的口头表达能力和逻辑思维能力。通过两个环节的考核，最终从合肥事业部选拔了一名基层员工进入经营发展中心。

此次通过内部竞聘发现人才、选用人才，是物流公司建立公平、公正的选人用人机制，切实加强团队建设的重要体现。活动极大地调动了广大青年员工的积极性，为青年员工提供了发展空间和晋升通道，为公司核心部门补充了新鲜血液和活力。